12月3日下午，中足聯通過官方渠道公布了2026賽季《中國足球職業聯賽俱樂部準入規程》，意味著新賽季各級職業聯賽準入工作已拉開序幕。據了解，中足聯結合目前國內職業足球聯賽環境及發展過程中遇到的種種問題，對“準入規程”的具體內容作出較小幅度的調整。其中比較引人關注的是，中超、中甲、中乙俱樂部梯隊數量的要求由現行規則的6支、5支、4支，調整為5支、4支、3支，同時不再強制要求中超俱樂部設立女足球隊，但重申各級俱樂部不得欠薪，并嚴格執行各行業權威機構作出的紀律處罰及仲裁裁決。據了解，中足聯計劃將于近期向各級俱樂部下發新賽季準入工作通知，明確流程的時間表，并計劃最快于明年1月15日之前公布最終準入結果。

相比于往季的規則，2026賽季的準入條件總體變化不是很大。但對“俱樂部發展結構”的要求有了一些明顯變化，其中新規程明確，對中超、中甲、中乙俱樂部都是A級標準的要求包括：中超俱樂部要下設至少5支不同年齡層次的青少年梯隊，中甲至少4支，中乙至少3支；其中，中超梯隊至少要有3支、中甲至少2支、中乙至少1支梯隊球員的注冊單位為本俱樂部，而非其他俱樂部或法人，且應參加足協或中足聯舉辦的官方賽事（含資格賽）。至于女足球隊建制，將作為C類要求內容，也就是不予強制要求。而上賽季準入規程規定的中超、中甲、中乙俱樂部每家至少分別下設6支、5支、4支梯隊，同時必須運營一支女足球隊。今年9月，中足聯在與俱樂部溝通時，曾提議將三級俱樂部梯隊建制規模分別降至4支、3支、2支，但從最終決策細則來看，中足聯采取了折中方案，既沒有大幅降低梯隊建制標準，以助力俱樂部強化“造血”功能，但也適當降低標準，給俱樂部減負。

從表面上來看，俱樂部梯隊建制規模標準略有降低，其原因主要是，過多梯隊的配置無疑會增加俱樂部梯隊建設的運營成本。但考慮到往季出現過部分俱樂部為滿足準入之需，倉促與學校、社會培訓機構等單位掛靠，給本俱樂部梯隊“湊數”的亂象，進而影響俱樂部梯隊質量，損害相關激烈賽事品質。這其實也是新賽季準入規程，規定3級職業聯賽各俱樂部分別必須保證至少有3支、2支、1支梯隊為本俱樂部實際注冊的球隊。

“要求”還明確了其他規定內容。如俱樂部必須保證各級隊伍球員、教練、工作人員每年至少參加一次足球誠信與反賭球機制培訓、比賽規則培訓、反興奮劑培訓以及亞足聯、中國足協和中足聯等其他方面的培訓，還必須制定反種族主義規定并簽署承諾書；所有申請準入的俱樂部應當擁有訓練基地和獨立的辦公場所；必須任命一名全職的青訓主管。

財務要求方面，凡申請準入的俱樂部不得欠薪，獎金標準應當書面公示；須依規執行國際體育仲裁院、國際足聯、亞足聯、中國足協、中足聯、中國體育仲裁委員會等機構做出的紀律處罰決定、仲裁裁決。

申請準入的各級俱樂部還應達到相應的經費要求。其中中超所有者權益應為3000萬元以上，中甲1500萬元以上，中乙300萬元以上。俱樂部每年青訓方面支出不得少于全年支出的15%。

文/北京青年報記者 肖赧

編輯/周超