體壇周報(bào)全媒體記者王曉瑞報(bào)道

賽季最后一場(chǎng)比賽，泰山隊(duì)做客武漢以5比1大勝，比賽戰(zhàn)至70分鐘左右，韓鵬開始調(diào)兵遣將，最先登場(chǎng)的是依木蘭·買買提，然后是陳澤仕。差不多半個(gè)月之前，他們剛剛代表山東U20隊(duì)參加十五運(yùn)會(huì)足球賽，這次出場(chǎng)，也是兩位05年齡段球員的中超首秀。

自從韓鵬代理主帥迄今，這已經(jīng)成為了一個(gè)現(xiàn)象：最開始是彭嘯，此后是彭逸翔，再之后則是梅帥軍和王昊斌。重用新人，培養(yǎng)新丁，這幾乎是泰山隊(duì)2025年唯一能夠拿得出手的成績(jī)。競(jìng)技層面，無(wú)論聯(lián)賽、足協(xié)杯，甚至包括十五運(yùn)會(huì)，泰山足球四大皆空。

低開高走， 撥亂反正

2025賽季開局，看似泰山隊(duì)的成績(jī)還算不錯(cuò)，比如首戰(zhàn)3比1擊敗光州。即便從亞冠出局后，在聯(lián)賽前7輪，取得5勝1平1負(fù)，一度對(duì)上海雙雄形成了威懾。但從工體慘敗開始，崔康熙治下的這家老牌豪門，仿佛又陷入到上賽季末端困境。輸國(guó)安、敗申花、平海牛、負(fù)玉昆……實(shí)際上，在5月10日主場(chǎng)對(duì)陣浙江前，老崔已經(jīng)瀕臨下課邊緣，他甚至在對(duì)陣玉昆前后，已在隊(duì)中暗示。但在關(guān)鍵時(shí)刻，還是“士為知己者死”，卡扎伊什維利和澤卡的挺身而出，幫助泰山隊(duì)4比2擊敗浙江隊(duì)，也暫時(shí)挽救了韓國(guó)老帥。

現(xiàn)在來(lái)看，這只不過(guò)是崔康熙危局過(guò)程中某一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，其結(jié)局早已是四面楚歌，在劫難逃。熬過(guò)5月份后，6月下旬，泰山隊(duì)迎來(lái)與成都蓉城的足協(xié)杯1/8決賽，結(jié)果在主場(chǎng)以1比3慘敗。此役過(guò)后，泰山隊(duì)已從足協(xié)杯出局，聯(lián)賽接近半程，落后榜首達(dá)11分，距離第三的蓉城隊(duì)也有9分之差。顯而易見的是，雙線征程，已經(jīng)提前沒了念想。某種程度來(lái)講，這也是導(dǎo)致崔康熙提前出走的一個(gè)原因，盡管他對(duì)外的解釋，是因膝蓋傷情不得不回韓國(guó)治療。

正基于此，7月上旬泰山隊(duì)組建臨時(shí)教練組，B隊(duì)主帥韓鵬被上調(diào)一線隊(duì)，擔(dān)任代理主帥。但起初泰山隊(duì)的成績(jī)并不見起色，一度敗走大連、成都，其實(shí)從上任開始，韓鵬就面臨著兩大難題，一是戰(zhàn)術(shù)層面的改造，但留給他的調(diào)整時(shí)間極為有限：“由于時(shí)間較短，在此期間，無(wú)法安排變化很大的訓(xùn)練，所以就增加了一些時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是強(qiáng)度較高的訓(xùn)練。”先抓強(qiáng)度，這是韓鵬掛帥的第一步，為此，泰山隊(duì)也重新用上那種集成傳感器的訓(xùn)練背心，目的就是通過(guò)科技手段，從數(shù)據(jù)上針對(duì)訓(xùn)練效果進(jìn)行分析總結(jié)。“從隊(duì)員們的身體反饋來(lái)說(shuō)，大家感覺比較疲勞，但這是與之前的訓(xùn)練模式是完全不一樣的。現(xiàn)在，球隊(duì)訓(xùn)練更加接近實(shí)戰(zhàn)，肯定對(duì)比賽有很大的幫助。”韓鵬認(rèn)為。

再有，就是陣型調(diào)整。韓鵬上任之后，泰山隊(duì)改打三中衛(wèi)體系，這在過(guò)去并不罕見。但對(duì)于球員們的要求，韓鵬也和老崔有所不同。“韓導(dǎo)主要還是強(qiáng)調(diào)整體攻防，層層推進(jìn)，尤其是邊中的結(jié)合，包括對(duì)中場(chǎng)的利用，都比以前有所加強(qiáng)。”一位內(nèi)部人士如此介紹。而事實(shí)上，在韓鵬代理的前幾場(chǎng)比賽中，泰山隊(duì)的傳接能力有了不小的提升。即使首戰(zhàn)英博失利，球隊(duì)在下半時(shí)仍踢出70%的控球率；客場(chǎng)面對(duì)成都蓉城，在雙方人數(shù)均等時(shí)，泰山隊(duì)的控球率和傳球數(shù)也略高于主隊(duì)，這都是韓鵬帶隊(duì)求新、求變的一種體現(xiàn)。

很快，從第20輪對(duì)陣亞泰開始，泰山隊(duì)逐漸走上了正軌。特別是在三連勝后，坐鎮(zhèn)主場(chǎng)以6比0橫掃國(guó)安，更加堅(jiān)定了球隊(duì)上下尋求變革的決心。當(dāng)然在此期間，泰山隊(duì)最大的成功，就是激活了卡扎伊什維利。在韓鵬上任后，他在12場(chǎng)比賽中打入19球。盡管最終錯(cuò)過(guò)金靴，但仍得到教練組的高度認(rèn)可：“卡扎伊什維利在我們的心里已經(jīng)是最佳射手，在很多局面困難的比賽中，正是他的進(jìn)球挽救球隊(duì)，在非常困難的時(shí)候，他不斷破門幫助了球隊(duì)。我們希望泰山隊(duì)今年的遺憾，明年能夠通過(guò)大家的努力，能夠重新爭(zhēng)取回來(lái)。”韓鵬表示。

重用新丁，謀劃未來(lái)

最后11輪取勝7勝4平，鎖定第五，取得這一佳績(jī)的同時(shí)，不少泰山球員也略有遺憾。“今年確實(shí)有點(diǎn)可惜，中間有五六場(chǎng)比賽，不管是在主場(chǎng)還是客場(chǎng)，都沒有踢出來(lái)很好的精神。所以，由衷期待明年可以重整旗鼓……”高準(zhǔn)翼說(shuō)。特別是第28輪擊敗海港，更是讓他們對(duì)來(lái)年滿懷期待：“強(qiáng)隊(duì)？我們肯定還是強(qiáng)隊(duì)。從陣容上來(lái)講，我們基本上全是國(guó)家隊(duì)（國(guó)字號(hào)）球員，外援水準(zhǔn)也是全中超最好的級(jí)別。這場(chǎng)勝利足以說(shuō)明強(qiáng)隊(duì)的底蘊(yùn)還沒有丟掉。”

但不得不承認(rèn)的是，如今的泰山隊(duì)即將面臨更新?lián)Q代。特別是在今年，自韓鵬代理主帥后，05年齡段球員已得到大面積起用，甚至諸如彭嘯這樣的年輕人，都已坐穩(wěn)球隊(duì)主力，這就是一線隊(duì)尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)信號(hào)。實(shí)際上，翻開泰山隊(duì)目前的人員構(gòu)成，30歲以上球員比重依舊很大，但這些老將的合同，大多都是在2026年底到期，例如王大雷、鄭錚、王彤、石柯、劉彬彬、吳興涵、李源一、高準(zhǔn)翼等。顯然，泰山隊(duì)需要為一年以后的陣容變革未雨綢繆，換句話說(shuō)，從2025下半賽季到2026年結(jié)束，泰山隊(duì)就將進(jìn)入到一個(gè)特殊的“過(guò)渡時(shí)期”。

但韓鵬也深知，用好年輕人并不是一件容易事。歷史上，泰山隊(duì)也曾經(jīng)為此吃過(guò)苦頭：“老球迷可能還記得2012年的青春風(fēng)暴，我記得當(dāng)時(shí)并沒有太好的結(jié)果，我們還差點(diǎn)兒降級(jí)。所以，現(xiàn)在還是希望用一個(gè)正確的以老帶新的模式，通過(guò)老隊(duì)員積極發(fā)揮正能量，帶領(lǐng)年輕球員不斷進(jìn)步。而且，每支球隊(duì)在年齡優(yōu)化方面都會(huì)經(jīng)歷陣痛，也不可能一下子就完全更換成年輕球員，一下子就能夠新老交替。老隊(duì)員們的經(jīng)驗(yàn)，那是一場(chǎng)一場(chǎng)踢出來(lái)的……”

其實(shí)，球員時(shí)代的韓鵬亦是如此。雖然在2002年甲A就有過(guò)亮相，但直到2005年左右，他才逐漸在一線隊(duì)站穩(wěn)腳跟。也正因此，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，韓鵬逢人便說(shuō)，要給年輕球員更多包容：“這些年輕人的表現(xiàn)有亮點(diǎn)，也有失誤，希望外界在他們表現(xiàn)出色的時(shí)候不要捧殺，表現(xiàn)不好的時(shí)候多鼓勵(lì)、多肯定。”韓鵬直言：“表現(xiàn)還沒完全達(dá)到預(yù)期，主要原因還是（比賽）時(shí)間太少，我們也需要根據(jù)比賽的進(jìn)程，給予他們更多時(shí)間，當(dāng)然，他們也要不斷提升自己。”

而就在前不久的全運(yùn)會(huì)賽場(chǎng)，在韓鵬的帶領(lǐng)之下，這批05年齡段球員失意而歸，最終僅獲全國(guó)第4。必須承認(rèn)的是，這里面有傷病的客觀情況，比如隊(duì)長(zhǎng)史松宸因半月板手術(shù)無(wú)法參賽，陳澤仕、依木蘭與王昊斌則是傷勢(shì)初愈，競(jìng)技狀態(tài)亟需調(diào)整，但換一個(gè)角度來(lái)講，也足以說(shuō)明所謂的“泰山05一代”，還遠(yuǎn)未達(dá)到迅速接班的條件。由此可見，至少在2026年，泰山隊(duì)還得依靠老將和洋槍摧城拔寨，尤其是三叉戟澤卡、克雷桑和卡扎伊什維利，這三人的作用，暫時(shí)還是無(wú)人可以取代。