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    卡拉格:滕哈赫曾被認為是瓜帥傳控足球信徒很難對他有太多同情

    時間:2024-10-31 04:05:23 來源:每日電訊報

    體育資訊10月30日報道宣稱 卡拉格在專欄撰文剖析滕哈赫下課一事,認為執教曼聯并非不可能完成的任務,滕哈赫失敗主要源于自身決策失誤,而非外部環境限制。

    卡拉格專欄

    很難對滕哈赫報以太多同情——他得到俱樂部的大力支持,卻為自己的錯誤付出代價

    滕哈赫能在曼聯執教這么長時間已經很不錯了。從去年夏天他的老板開始接觸其他主教練的那一刻起,他就注定難逃下課的命運。當他回顧自己在老特拉福德的失敗時,只能怪自己。

    有人認為自弗格森爵士離任后,曼聯主帥已成為一個不可能完成的任務,因為許多備受尊敬的主教練都在這里掙扎并最終被解雇。這種說法毫無道理。

    在滕哈赫執教期間的大部分時間里,沒有哪位英超主帥能像他一樣得到如此大的支持、對轉會如此大的掌控權以及如此多的耐心來證明自己是對的人選。世界上大多數教練只能夢想獲得這樣的支持。但最終,他未能充分利用這個足球界最具吸引力的職位之一。

    從個人角度來說,當一位主教練失去工作時總會令人同情。但從專業角度來看,很難對滕哈赫報以太多同情。

    最近幾任曼聯主帥在離職時都有一個共同趨勢,就是歸咎于他們所處的工作環境,尤其是在格雷澤家族掌控期間。在我看來,這是一個經不起推敲的蹩腳借口。相比同等級別的俱樂部,曼聯的容忍度要高得多——在這種情況下反而對他們不利。

    他們為滕哈赫提供新的機會而浪費了3個月時間和2億英鎊引進新球員。他們最大的教訓可能是,下次當主教練陷入下滑狀態時應該更早采取行動。

    沒人會反對這樣的觀點:自弗格森退休以來俱樂部的運營本應更好——這也是英力士想要接手的原因——但曼聯管理不善的原因在于一系列主教練被過分縱容,在糟糕的引援上揮霍了數百萬英鎊。董事會層面的判斷力欠缺實際上幫助了主教練,而不是阻礙了他們。在足球事務上,他們能夠自主決策成敗,為自己的錯誤付出代價。滕哈赫就是一個典型的例子。

    他的終結可以追溯到執教的最初幾個月。他之所以被任命,是因為他執教的阿賈克斯闖入歐冠四強時所展現的足球風格,人們曾認為滕哈赫是瓜迪奧拉傳控足球理念的信徒。

    Ten Hag perceived to be a disciple of the Pep Guardiola style of possession football.

    他的第一個重要轉會目標是中場組織核心德容。當曼聯未能敲定這筆交易時,滕哈赫轉而簽下了卡塞米羅,這立即就背離了他的執教理念,因為球隊無法執行他的戰術設想。

    把資金投入當下而不是著眼長遠是一個重大錯誤。一個經驗豐富、明智的董事會或足球總監本應該抵制這種短視行為。

    繼任者必須建立穩定的戰術風格

    埃里克森是另一個屬于同一類別的引援,他的巔峰期已經過去。在執教第一個賽季,滕哈赫帶隊獲得歐冠資格并贏得聯賽杯,這確實做得很好,但他毀滅的種子就埋藏在球隊的構成中。他似乎始終無法修復這個問題。值得注意的是,卡塞米羅和埃里克森在滕哈赫執教的最后一場對陣西漢姆的比賽中都首發出場,這象征著球隊的停滯不前。

    那些一直指向國內杯賽勝利的支持者們忽視了一個事實:對于一個有英超和歐冠雄心的俱樂部來說,這種足球風格是不可持續的。

    正當的批評是針對球隊表現,而不是成績。

    除了打防反足球,滕哈赫從未留下任何烙印,他最好的表現來自于以弱者姿態在杯賽中戰勝曼城和利物浦時。

    偶爾采用這種打法并沒有問題,但曼聯期望成為一支更具主導性的球隊。在最糟糕的時候,他們在攻防兩端都表現不佳。在英超歷史上,曼聯9次在90分鐘丟掉制勝球,其中7次發生在滕哈赫執教的85場比賽中——這是球隊缺乏穩定性的結果——而凈勝球只有+11。

    其他俱樂部的主帥任命,無論是投入相當還是遠低于曼聯預算的,都讓滕哈赫關于球隊正在進步的論調站不住腳。

    埃梅里在阿斯頓維拉一上任就產生了即時影響,他在訓練場上的工作在幾周內就顯現出來。馬雷斯卡在切爾西和斯洛特在利物浦也是如此。波斯特科格魯在熱刺的成績喜憂參半,但沒人會懷疑他想要實現什么。

    無論滕哈赫的繼任者是誰,他們都必須著手打造一種穩定的戰術風格,即便手中的球員可能不是最適合的人選。

    不是幸災樂禍的時候

    吉姆-拉特克利夫只有通過迅速任命新帥才能糾正本賽季留任滕哈赫的錯誤。考慮到招聘過程從6月就開始了,他們應該對未來的方向有所想法。鑒于圖赫爾在擔任切爾西主帥期間曾擊敗過瓜迪奧拉并贏得歐冠,他們未能吸引圖赫爾令人震驚。

    作為一個喜愛哈維這位球員的人,看到他以教練身份來到英超會很精彩。他在對陣安切洛蒂的皇家馬德里時贏得了西甲冠軍。如果曼聯任命他,關于缺乏特色的批評肯定會消失。

    除了這樣的知名人物之外,曼聯是否愿意給托馬斯-弗蘭克一個機會?他是一位現代教練,可能適合俱樂部的新架構。他也具備領導曼聯這樣俱樂部的個性。

    作為一個局外人,感覺曼聯過于癡迷于知名度,而沒有足夠關注其背后的數據。這在最近的球員交易中尤為明顯。

    德里赫特在尤文圖斯和拜仁慕尼黑都表現掙扎,為什么會認為他能在老特拉福德迅速適應?烏加特在巴黎圣日耳曼是替補,而我擔心齊爾克澤距離成為一名曼聯球員還差得很遠。

    現在不是幸災樂禍或說"我早就告訴過你們"的時候,但在對陣富勒姆的第一場主場比賽后,這一天的到來就已經顯而易見了。曼聯一直在拖延時間,這讓人想起2015年10月利物浦推遲解雇羅杰斯的情形。

    利物浦之所以等待是因為他們知道克洛普有空,而他在羅杰斯離職后的下一場比賽就走馬上任。如果曼聯已經幾乎同意讓阿莫林成為下一任主帥,那么周一的解雇時機就更說得通了,盡管這本應該在3個月前就發生。

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